IPS SALUD Y SEGURIDAD INTEGRAL

Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.

Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Así mismo, para detectar enfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo.

Aquellas que se deben realizar al trabajador cuando se termina la relación laboral. Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.

Se realiza cada vez que el trabajador cambie de ocupación e implique cambio de medio ambiente laboral, de funciones, tareas o exposición a nuevos o diferentes factores de riesgo, en los que detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia. El objetivo de esta evaluación es garantizar que el trabajador se mantenga en condiciones de salud física, mental y social acorde con los requerimientos de las nuevas tareas y sin que las nuevas condiciones de exposición afecten su salud.

Este tipo de examen médico se practica a aquellos trabajadores que sufren algún menoscabo de su condición de salud como consecuencia de una enfermedad de origen laboral, de un accidente de trabajo o de una enfermedad general, la cual le impide desempeñarse apropiadamente en el cargo u oficio que desempeñaba previamente. En este examen, además de una muy buena evaluación médica, debe evaluarse apropiadamente las condiciones de riesgo del oficio desempeñado y de otros oficios en los cuales el trabajador pudiera laborar sin riesgo de agravar su estado de salud, con el fin de identificar el oficio más apropiado a sus actuales condiciones físicas y psicológicas.

Examen que se realiza a los trabajadores que por algún motivo han estado ausentes de su trabajo por un periodo prolongado (se sugiere más de 30 días) a causa de un Accidente de Trabajo, Enfermedad Laboral, Accidente Común u otros problemas relacionados con la salud y debe reintegrarse laboralmente, también se le realizará al trabajador que independientemente del tiempo de incapacidad haya sido atendido por eventos que requirieren hospitalizaciones o cirugías complejas.

Como parte de la Evaluación Médica Ocupacional, ofrecemos la certificación de aptitud médica para diferentes énfasis, tales como:

• Trabajos en alturas
• Trabajos en espacios confinados
• Manipuladores de alimentos
• Trabajos en caliente
• Trabajos con exposición a temperaturas extremas
• Deportivo Empresarial
• Brigadista
• Manejo de plaguicidas
• Manejo de Productos Químicos
• Trabajos con exposición a radiaciones ionizante
• Seguridad vial

Investigación de EL – AT, profesiograma, asesoría en el SG – SST, S.V.E. Capacitaciones por MD E-SST, Acompañamiento Reintegro Laboral.

Intervención de riesgo psicosocial, capacitaciones, programa de prevención de consumo de alcohol y sustancias psicoactivas.

Encuesta de síntomas osteomusculares (morbilidad sentida) y análisis (cuestionario nórdico), gimnasia laboral, seguimiento en el puesto de trabajo, S.V.E. Para la prevención de desórdenes musculo esqueléticos, análisis de puesto de trabajo, evaluación ergonómica de PT, capacitaciones.

Capacitaciones en manejo y conservación vocal, S.V.E. Ruido.

Evalúa la audición por vía aérea, en ambos oídos. Sirve para determinar el diagnostico de normalidad o anormalidad auditiva.

Evalúa los umbrales auditivos por conducción aérea y ósea. Sirve para determinar el diagnostico audiológico y el grado de severidad de la pérdida auditiva.

Prueba tamiz utilizada para valorar la capacidad visual del individuo, incluye la capacidad de visión a distancia y de cerca, la capacidad para percepción de los colores, de profundidad y balance muscular básico; permitiendo clasificar la severidad de los defectos ópticos e identificando a quienes requieren exámenes complementarios con mayor prontitud.

Tiene como objetivo examinar las aptitudes físicas, mentales y de coordinación motriz de una persona, principalmente para temas relacionados con licencias de conducción, ya sea para automóvil o para manejo de maquinaria de carga pesada. Esto con el fin de conocer si el conductor que desea sacar una licencia es apta o no, siempre teniendo el objetivo de disminuir posibles accidentes y pérdidas humanas o materiales.

Es un estudio rápido e indoloro en el cual se utiliza un dispositivo manual denominado "espirómetro" para medir la cantidad de aire que pueden retener los pulmones de una persona (volumen de aire) y la velocidad de las inhalaciones y las exhalaciones durante la respiración (velocidad del flujo de aire).

En etapa infantil se potencializan habilidades en la conciencia fonética fonológica, lenguaje comprensivo y expresivo, procesos de lectura y escritura, desarrollo auditivo y producción oral.

En el manejo con adultos se fortalecen habilidades comunicativas en las áreas de lenguaje, habla, alteraciones en la alimentación y disfagia.

Es la técnica que sirve para la detección de las enfermedades cardiovasculares.

Es la prueba que se encarga de prevenir, diagnosticar y corregir los defectos visuales. Busca que el empleado y el empleador prevengan accidentes laborales relacionados con una mala salud visual, o situaciones de riesgo no solucionadas.

• Test de fatiga
• Test psicológico
• Test de atención y percepción
• Test de wartec